دانلود رایگان دوره مدیریت منابع انسانی-دکتر حامد حیدری

مدیریت منابع انسانی :

بی شک منابع انسانی یکی از مهم ترین و اصلی ترین سرمایه های هر سازمان است که باید در جذب و مدیریت آنها اقدامات مهم و موثری صورت گیرد. هر میزان هم که یک سازمان منابع مالی خود را افزایش دهد اما منابع انسانی حرفه ای و کاربلدی نداشته باشد، تمام سرمایه ها به هدر می رود و سازمان در مسیری اشتباه گام بر خواهد داشت. هر سازمان که بخواهد در بازار رقابتی امروز از رقابت جا نماند، باید اهمیت نقش منابع انسانی را در موفقیت هر مجموعه بداند و در راستای جذب و نگهداری از منابع انسانی خود گام بردارد.

سر فصل های دوره :

کلیاتی درباب مدیریت منابع انسانی
سیر تحول و تطور مدیریت منابع انسانی
نوع نگاه مکاتب مديريت بر منابع انسانی
وظايف، نقشها و چالش های مديريت منابع انسانی
تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
آشنايی با روشهای تحلیل مشاغل
کاربرد شرح شغل و شرايط احراز شغل
طراحی مشاغل و رويکردهای آن
برگزاری کارگاه آموزشی طراحی شغل
ارزشیابی مشاغل و آشنايی با روشهای آن
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مفهوم مديريت استراتژيک منابع انسانی
رويکردهای مختلف به مديريت استراتژيک منابع انسانی
زیرسیستم تأمین نیروی انسانی
برنامه ريزی منابع انسانی و مراحل آن
انتخابهای استراتژيک در تأمین نیروی انسانی و کارمند یابی
کارگاه آموزشی رزومه نويسی
سوالهای مهم مصاحبه های شغلی و نحوه موفقیت در آنها
زیر سیستم مدیریت عملکرد عملکرد و پاداش
مديريت عملکرد مفهومی و کارکردهای آن
عناصر تقويت کننده مديريت عملکرد
رابطه بین پرداخت و عملکرد
ويژگیهای سیستم پاداش موثر
انتخابهای استراتژيک ارزيابی عملکرد و پاداش
اتصال نظام پرداخت به نظام عملکرد
زیر سیستم روابط با کارکنان
قلمرو زير سیستم روابط با کارکنان در نگاه سنتی و استراتژیک
استعاره بخاری داغ برای سیستم انضباطی و انواع اقدامات انضباطی

.:4 جلسه دوره به صورت مرتب قرار گرفت:.